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TransFormerFace aux changements rapides et à la complexité croissante des défis territoriaux – sociétaux, environnementaux, économiques – le programme TransFormer outille l’évolution des pratiques professionnelles au sein de notre collectivité et plus largement des organisations d’intérêt général engagées dans des changements structurels.
Cette démarche d’innovation pédagogique au croisement des Learning lab et des Laboratoires des transitions expérimente des contenus et méthodes d’apprentissage destinées à développer des capacités de penser et d’agir dans des environnements incertains et fluctuants, et au service de la robustesse territoriale.
Cette approche de transformation interne est indissociable des enjeux de conduite de l’action publique reconnectée à son milieu et des transitions coconduite avec nos partenaires : exploration et innovation collaborative en milieu complexe, expérimentation et évaluation de terrain avec les usagers, culture de la donnée et outils de médiation, nouvelles gouvernances et gestion des communs.
"Zéro panique", le jeu pour travailler sa posture de facilitateur
Le jeu qui vous entraîne à adapter votre posture de facilitation dans les pires situations !
À chaque tour, une carte situation, un chrono, et une question simple : vous feriez quoi ? Seul ou en équipe, débutant ou expert, entraînez vos réflexes, confrontez vos postures et repartez avec de vraies clés.
Printemps de la Facilitation : les 6 premiers mois de la communauté
Lancée en décembre dernier, la communauté de la facilitation de la Métropole de Lyon continue de grandir. En juin, un nouveau temps fort de rencontre a permis de mesurer le chemin parcouru collectivement, de donner la parole aux groupes de travail et d’expérimenter de nouveaux formats d’échange.
Facilit’Action : une communauté d’agents engagés pour l’intelligence collective
Dans le cadre du Programme TransFormer, Erasme et le SAT coordonnent une communauté de 120 agents qui animent des temps collectifs et accompagnent des groupes dans la recherche de solutions grâce à l’intelligence collective à la Métropole de Lyon.
Une communauté, pour quoi faire ? L’objectif est de rassembler, mutualiser les savoir-faire et insuffler une dynamique collective au service d’une Métropole plus collaborative, plus innovante et plus réactive. L’enjeu ? Faire émerger l’intelligence collective au cœur de nos pratiques professionnelles.
Lancement de Facilit’Action : la communauté interne de la facilitation
Le 16 décembre dernier (2025), nous étions +65 agents présents/présentes au laboratoire d’innovation Erasme, pour lancer officiellement la communauté des facilitatrices et facilitateurs internes à la Métropole de Lyon !
C’est dans le cadre du programme TransFormer (porté par Erasme, SAT, DDC et SDAM) que la structuration de la communauté et l’expérimentation de formats d’animation et de ressources communes seront accompagnées. L’objectif reste à terme d’avoir une communauté avec ET au (…)
Kit pédagogique "Accompagner les transitions systémiques"
Un kit pour penser et agir dans la complexité territoriale
Kit de formation à la "Culture du risque"
Une format d’une demi-journée de sensibilisation à la culture du risque
Cette formation intégrant un atelier d’entrainement développe les capacités des managers et agents publics à se réorganiser collectivement et localement face à une crise majeure provoquant des déstabilisations internes ou des ruptures de service public dans leur environnement de travail immédiat.
Initialement conçu lors du Workshop le 4°C, prolongement de la Convention citoyenne pour le climat de la Métropole de (…)
"Intropocène" : Kit pédagogique pour (se) former à l’Anthropocène
UNE IMMERSION ET DES RELAIS DE CONFIANCE
Notre époque, plongée dans une poly-crise (sociale, écologique, informationnelle, économique, géopolitique…) échappe pourtant à la perception quotidienne de la dégradation des équilibres de nos milieux de vie, des défis à relever par chaque organisation et à la compréhension des phénomènes complexes qui les alimentent.
Ce sont pourtant nos modes de vies qui se retournent contre nous l’habitabilité ainsi que la cohésion sociale, nous invitant à (…)
Diagnostic de robustesse et Kit Bio-inspiration
Une démarche évolutive (2022-2025)
Un premier travail de structuration méthodologique a été conduite pendant le Workshop Bioinspiration de 2022 - inspiré du vivant et des solutions fondées sur la nature- ayant donné lieu à plusieurs publications et outils destinés aux acteurs publics : kit d’accompagnement long des démarches d’innovation et de bifurcation, livre sur la bio-inspiration publique...
Une nouvelle version resserrée de cette démarche nommée Diagnostic de robustesse a été (…)
Les jeux sérieux en fête !
Vous entendrez de plus en plus parler de ludo-pédagogie. Pourquoi ? Parce qu’elle propose un changement de posture dans l’apprentissage : plus engageant, plus vivant, plus collaboratif. En jouant, on comprend mieux. En expérimentant, on retient plus. En s’amusant, on se transforme.
Freins et leviers à la transformation des organisations
Depuis un an, Erasme est intervenu au cours plusieurs temps collaboratifs posant en socle de réflexion et d’action les "freins et leviers" identifiés à la transformation des organisations, et par effet mirroir les moyens et postures d’engagement de nos équipes et collectivités dans les grandes transitions territoriales, qui passent à chaque fois par un processus de changement interne continu et profond : les méthodologies de conduite de projets complexes la pluridisciplinarité et la culture (…)
